-
Library of Congress Subject Areas
(157)
-
H Social Sciences
(157)
- HT Communities. Classes. Races (5)
-
H Social Sciences
(157)
A
As’ari, hasyim (2026) PENGARUH PERSON-JOB FIT TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MEDIASI TEKANAN KERJA DENGAN KETAHANAN PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal). Magister (S2) thesis, Universitas BPD.
D
dewi rifiani, selfia putri (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WAROENG STEAK & SHAKE. Sarjana (S1) thesis, universitas bpd.
N
Nur Azali, Yekti (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DENGAN KOMPENSASI & REWARD SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Sekretariat DPRD Kota Semarang). Sarjana (S1) thesis, Universitas BPD.
P
Pratama, Ardian Wahyu (2026) Pengaruh Komunikasi Perubahan dan Pelatihan Terhadap Adaptasi Kerja Generasi Z Di Industri Manufaktur Kota Semarang : Peran Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi. Sarjana (S1) thesis, Universitas BPD.
R
Rahayu, Dahnia Mega (2026) Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan serta Keseimbangan Kerja-Hidup terhadap Kinerja Karyawan dengan Keterlibatan Karyawan sebagai Mediasi di Yakes Telkom IV. Magister (S2) thesis, Universitas BPD.
Up a level