![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level-
Library of Congress Subject Areas
(157)
-
H Social Sciences
(157)
- HM Sociology (6)
-
H Social Sciences
(157)
Thesis
Abdullah, Fadhli Robbani (2026) Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai PT Pegadaian Cabang Poncol Semarang. Magister (S2) thesis, Universitas BPD.
As’ari, hasyim (2026) PENGARUH PERSON-JOB FIT TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MEDIASI TEKANAN KERJA DENGAN KETAHANAN PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal). Magister (S2) thesis, Universitas BPD.
Fitdini, Junda Eka (2026) Pengaruh Kepemimpinan Autentik terhadap Kinerja ASN dengan Mediasi Modal Psikologis dan Moderasi Persepsi Dukungan Organisasi (Studi pada BPBD dan OPD Terkait di Kabupaten Tegal). Magister (S2) thesis, Universitas BPD.
Hidayati, Nurul (2026) PENGARUH SERVICE QUALITY DAN CORPORATE IMAGE TERHADAP CUSTOMER LOYALTY DENGAN CUSTOMER TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT. PLC Semarang)Tahun 2026 di Universitas BPD. Magister (S2) thesis, Universitas BPD.
Nirmalasari, Laila Dwi Jayanthi (2026) IMPLEMENTASI BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI KINERJA KARYAWAN (Studi pada Mahasiswa Pekerja Generasi Z di Kota Semarang). Sarjana (S1) thesis, Universitas BPD.
Novitasari, Rimayanti Indah (2026) Pengaruh Work-Family Conflict, Work-Life Balance, dan Transformational Leadership terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Semarang Utara. Sarjana (S1) thesis, Universitas BPD.