Fadli, Mukafi (2026) PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA DIDUKUNG PERAN BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA (Studi pada Pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Jateng). Magister (S2) thesis, Universitas BPD.
![[thumbnail of BAB 1-3 - MUKAFI FADLI - TESIS MM.pdf]](https://eprints.ubpd.ac.id/style/images/fileicons/text.png "BAB 1-3 - MUKAFI FADLI - TESIS MM.pdf")
Text
BAB 1-3 - MUKAFI FADLI - TESIS MM.pdf
Download (519kB)
Text
DAFTAR PUSTAKA - MUKAFI FADLI - MM.pdf
Download (184kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Aparatur Sipil Negara (ASN) di Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Tengah. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada responden ASN. Analisis dilakukan untuk menguji pengaruh langsung maupun tidak langsung antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Budaya organisasi dan motivasi kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja. Namun, kepuasan kerja tidak mampu memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja.
Kata kunci: budaya organisasi, motivasi kerja, kepuasan kerja, produktivitas kerja, ASN.
| Item Type: | Thesis (Magister (S2)) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Depositing User: | Mukafi Fadli |
| Date Deposited: | 28 Aug 2026 08:06 |
| Last Modified: | 28 Aug 2026 08:06 |
| URI: | https://eprints.ubpd.ac.id/id/eprint/91 |
Actions (login required)
- View Item